Master di Secondo Livello in Ingegneria e gestione integrata delle reti autostradali
I nostri valori
Diffusione dei valori aziendali e change management
I nostri valori fondanti sono: Professionalità, Integrità, Etica del lavoro, Trasparenza, Responsabilizzazione, Qualità e Performance e sono diffusi e promossi nei confronti dell'intera comunità aziendale attraverso un importante programma di ascolto, formazione e informazione volto a sostenerne la diffusione e piena interiorizzazione denominato Dare Valore, il Valore delle persone al centro del cambiamento.
Il programma rientra nel piano di trasformazione che il nuovo management di Autostrade per l'Italia ha avviato dalla fine del 2019
Crediamo nel talento
Ricerchiamo e sviluppiamo il talento, mettendo le persone nelle condizioni di esprimere il proprio potenziale e formando il management per ispirare una leadership orientata al merito, alla responsabilizzazione, all'ascolto ed al feedback collaborativo e costruttivo.
Crediamo e favoriamo la crescita interna con lo scopo di valutare, attraverso campagne dedicate e condotte con il supporto di primari operatori nel settore della consulenza manageriale, la popolazione aziendale dei cosiddetti professional e quella dei manager: 400 persone sono già state coinvolte nel primo semestre 2020.
Puntiamo ad un nuovo modello di leadership, volto a premiare non solo il raggiungimento dei risultati ma anche le modalità con le quali gli stessi vengono raggiunti, favorendo stili manageriali orientati al cambiamento ed alla valorizzazione delle risorse.
Incentiviamo il talento
Autostrade Corporate University è la nuova scuola di formazione aziendale del Gruppo, nata nell'ambito del più vasto programma di HR Transformation avviato dalla società ed in grado di erogare corsi per oltre 100.000 ore annue ad oltre 4.000 dipendenti, sia in modalità tradizionale che e-learning, avvalendosi di docenze certificate interne e di selezionati professionisti sul mercato, oltre che di partnership con le principali Università italiane. Costruire un network di rapporti stabili con le migliori realtà universitarie del Paese consente infatti di fare sistema e favorire la condivisione di know-how, l'attraction dei talenti e la formazione continua nelle sfere di competenza distintive per il Gruppo
A partire dal 2020 sono state attivate le seguenti partnership con selezionati enti di riferimento sulle seguenti aree tematiche:
Welfare, Diversity & Inclusion
Autostrade intende promuovere una cultura inclusiva, basata sulla valorizzazione delle diversità, sulla sostenibilità delle scelte individuali e sul benessere organizzativo.
Le politiche di welfare coprono con sempre maggiore capillarità le esigenze delle nostre persone in termini di:
Previdenza
integrazione ai fondi previdenziali di categoria, attivazione di polizze assicurative per la vita privata
tutela della salute
prevenzione, copertura delle spese mediche, campagne di sensibilizzazione mirate a soggetti a rischio
sostegno alla genitorialità
asilo nido, incentivi economici a sostegno della maternità, orari di lavoro flessibili
sostegno allo studio
orientamento, borse di studio, campi scuola, vacanze studio
rispetto delle pari opportunità
attraverso la promozione di modelli inclusivi che diano spazio alla collaborazione ed al dialogo tra generi e generazioni diverse e riescano a valorizzare al meglio e ad affermare il talento femminile
