Autostrade per l'Italia

Persone

Persone
Aperte le iscrizioni al
Master di Secondo Livello in Ingegneria e gestione integrata delle reti autostradali

I nostri valori

Diffusione dei valori aziendali e change management

Dare valore
Dare valore

I nostri valori fondanti sono: Professionalità, Integrità, Etica del lavoro, Trasparenza, Responsabilizzazione, Qualità e Performance e sono diffusi e promossi nei confronti dell'intera comunità aziendale attraverso un importante programma di ascolto, formazione e informazione volto a sostenerne la diffusione e piena interiorizzazione denominato Dare Valore, il Valore delle persone al centro del cambiamento.

Il programma rientra nel piano di trasformazione che il nuovo management di Autostrade per l'Italia ha avviato dalla fine del 2019

INTEGRITÀ, ETICA DEL LAVORO E PROFESSIONALITÀ al centro della persona
 
   
Integrità ed etica del lavoro
Qualità
Applicazione sistematica del Quality Excellence ai processi operativi core
Qualità
CERTIFICAZIONI DI QUALITÀ
Integrità ed etica del lavoro
TRASPARENZA
Trasparenza
TRASPARENZA DEI COMPORTAMENTI E MASSIMA TRACCIABILITÀ DELLE INFORMAZIONI
PROFESSIONALITÀ
RESPONSABILIZZAZIONE
Responsabilizzazione
OWNERSHIP CHIARA SULLE PROPRIE AZIONI, CON ACCOUNTABILITY A TUTTI I LIVELLI ORGANIZZATIVI
PROFESSIONALITÀ
PERFORMANCE
Performance
ADOZIONE DI UNA CULTURA DELLE PERFORMACE ORIENTATA ALL'ECCELLENZA
 

Crediamo nel talento

talento

Ricerchiamo e sviluppiamo il talento, mettendo le persone nelle condizioni di esprimere il proprio potenziale e formando il management per ispirare una leadership orientata al merito, alla responsabilizzazione, all'ascolto ed al feedback collaborativo e costruttivo.

Crediamo e favoriamo la crescita interna con lo scopo di valutare, attraverso campagne dedicate e condotte con il supporto di primari operatori nel settore della consulenza manageriale, la popolazione aziendale dei cosiddetti professional e quella dei manager: 400 persone sono già state coinvolte nel primo semestre 2020.

Puntiamo ad un nuovo modello di leadership, volto a premiare non solo il raggiungimento dei risultati ma anche le modalità con le quali gli stessi vengono raggiunti, favorendo stili manageriali orientati al cambiamento ed alla valorizzazione delle risorse.

Incentiviamo il talento

Autostrade Corporate University

Autostrade Corporate University è la nuova scuola di formazione aziendale del Gruppo, nata nell'ambito del più vasto programma di HR Transformation avviato dalla società ed in grado di erogare corsi per oltre 100.000 ore annue ad oltre 4.000 dipendenti, sia in modalità tradizionale che e-learning, avvalendosi di docenze certificate interne e di selezionati professionisti sul mercato, oltre che di partnership con le principali Università italiane. Costruire un network di rapporti stabili con le migliori realtà universitarie del Paese consente infatti di fare sistema e favorire la condivisione di know-how, l'attraction dei talenti e la formazione continua nelle sfere di competenza distintive per il Gruppo

A partire dal 2020 sono state attivate le seguenti partnership con selezionati enti di riferimento sulle seguenti aree tematiche:

Politecnico Torino e Politecnico di Milano: attivate partnership annuali/triennale per attività di formazione, ricerca e sviluppo. Inoltre, insieme al MIP, Politecnico di Torino e Politecnico di Milano è stato siglato un accordo per la realizzazione del Master di II livello in Ingegneria e Gestione Integrata delle Reti autostradali
Federico II di Napoli: accordo quadro per attività di progettazione e formazione ingegneria della manutenzione di ponti e viadotti e progettazione BIM nell'ambito dell'Academy Ingegneria
Sant'Anna di Pisa: accordo per ricerca e formazione in Compliance & Anticorruzione
Collaborazioni per stage curriculari per lauree specialistiche o Master: attivate a partire dal primo semestre 2020 collaborazioni con College des Ingegneurs per studenti MBA, con Università Tor Vergata per Master in Anticorruzione e Università la Sapienza di Roma per Analisi e Monitoraggio Infrastrutture.
Autostrade Corporate University garantisce il trasferimento ed il miglioramento continuo delle competenze tecniche e manageriali delle proprie persone attraverso tre diversi ambiti di gestione della conoscenza: Autostrade Academy, Autostrade Talent Program e Autostrade Business School

Welfare, Diversity & Inclusion

Autostrade intende promuovere una cultura inclusiva, basata sulla valorizzazione delle diversità, sulla sostenibilità delle scelte individuali e sul benessere organizzativo.

Le politiche di welfare coprono con sempre maggiore capillarità le esigenze delle nostre persone in termini di:

Previdenza

integrazione ai fondi previdenziali di categoria, attivazione di polizze assicurative per la vita privata

tutela della salute

prevenzione, copertura delle spese mediche, campagne di sensibilizzazione mirate a soggetti a rischio

sostegno alla genitorialità

asilo nido, incentivi economici a sostegno della maternità, orari di lavoro flessibili

sostegno allo studio

orientamento, borse di studio, campi scuola, vacanze studio

rispetto delle pari opportunità

attraverso la promozione di modelli inclusivi che diano spazio alla collaborazione ed al dialogo tra generi e generazioni diverse e riescano a valorizzare al meglio e ad affermare il talento femminile

A oggi, lo smart working coinvolge
il 20% dei dipendenti
e
oltre l'80% degli impiegati
Health Care
Family
People
Elder
   

Health Care

Soluzioni dedicate alle nostre persone ed ai loro familiari, per mantenersi in forma e in salute.

  • Polizza Sanitaria
  • Vaccinazione antinfluenzale
  • Iniziative di formazione, informazione e confronto per promuovere una cultura del benessere, uno stile di vita sano e proporre soluzioni per mantenersi in forma e in salute

FAMILY Care

Iniziative finalizzate ad agevolare la conciliazione tra vita privata e lavorativa.

  • Sostegno alla genitorialità
  • Baby Care e Asilo Nido per i figli dei nostri colleghi
  • Borse di Studio e Summer Camp per i figli dei dipendenti
  • Fragibilità, il servizio dedicato ai colleghi Caregiver per aiutarli nell'assistenza dei propri famigliari dentro e fuori casa.

People Care

Idee per vivere e lavorare meglio all'interno di Autostrade per l'Italia.

  • Convenzioni aziendali dedicate ai dipendenti
  • Polizze assicurative per dipendenti e famigliari
  • Fondo pensionistico complementare
  • Istituti contrattuali e tutela della persona, incrementali rispetto alla normativa vigente
  • Consulenza Legale e Fiscale
  • L'Altra Rete, la community aziendale sul mondo del volontariato
  • "Car Pooling Dipendenti"
  • Well...Come Back, orientamento informativo e formativo per il rientro da periodi di lunga assenza.