Master di Secondo Livello in Ingegneria e gestione integrata delle reti autostradali
I nostri valori
Diffusione dei valori aziendali e change management
I nostri valori fondanti sono: Professionalità, Integrità, Etica del lavoro, Trasparenza, Responsabilizzazione, Qualità e Performance e sono diffusi e promossi nei confronti dell'intera comunità aziendale attraverso un importante programma di ascolto, formazione e informazione volto a sostenerne la diffusione e piena interiorizzazione denominato Dare Valore, il Valore delle persone al centro del cambiamento.
Il programma rientra nel piano di trasformazione che il nuovo management di Autostrade per l'Italia ha avviato dalla fine del 2019
Crediamo nel talento
Ricerchiamo e sviluppiamo il talento, mettendo le persone nelle condizioni di esprimere il proprio potenziale e formando il management per ispirare una leadership orientata al merito, alla responsabilizzazione, all'ascolto ed al feedback collaborativo e costruttivo.
Crediamo e favoriamo la crescita interna con lo scopo di valutare, attraverso campagne dedicate e condotte con il supporto di primari operatori nel settore della consulenza manageriale, la popolazione aziendale dei cosiddetti professional e quella dei manager: 400 persone sono già state coinvolte nel primo semestre 2020.
Puntiamo ad un nuovo modello di leadership, volto a premiare non solo il raggiungimento dei risultati ma anche le modalità con le quali gli stessi vengono raggiunti, favorendo stili manageriali orientati al cambiamento ed alla valorizzazione delle risorse.
Incentiviamo il talento
Per sostenere, consolidare e coltivare l'ingente patrimonio di competenze possedute in azienda, eroghiamo ogni anno, attraverso Autostrade Corporate University, più di 90.000 ore di formazione a circa 3.500 dipendenti (cfr. 2019) e abbiamo l'obiettivo di incrementare del 20% il numero di ore erogate.
Autostrade Corporate University garantisce il trasferimento ed il miglioramento continuo delle competenze tecniche e manageriali delle proprie persone attraverso tre diversi ambiti di gestione della conoscenza: Autostrade Business School, Autostrade Academy e Autostrade Talent Program.
AUTOSTRADE BUSINESS SCHOOL
Autostrade Academy
Autostrade Talent Program
Rapporti con importanti Scuole e Università Rapporti con importanti
Scuole e Università
Autostrade per l'Italia ritiene che il network delle Scuole e delle Università rappresenti un punto di riferimento primario per il raggiungimento degli obiettivi in termini di alta formazione e talent attraction. Per tale motivo l'azienda ha attivato nel 2020 e porterà avanti nel corso del piano, alcune partnership con selezionati enti di riferimento sulle seguenti aree tematiche:
- Innovazione, ricerca e sviluppo: attivata nel primo semestre 2020 una prima partnership triennale con Politecnico di Torino. In corso richiesta di ammissione al Board della Laurea Specialistica in Mobility Engineering del Politecnico di Milano.
- Alternanza scuola/lavoro: attivati nel primo semestre 2020 project work in ambito digital ed HR con Centro Elis.
- Orientamento e sostegno agli studi: role model a disposizione degli studenti delle scuole superiori ed erogazione di borse di studio per la partecipazione a master.
- Stage curriculari per lauree specialistiche o master: attivate nel primo semestre 2020 collaborazioni con College des Ingegneurs per studenti MBA e con Università Tor Vergata per Master in Anticorruzione.
Welfare, Diversity & Inclusion
Autostrade intende promuovere una cultura inclusiva, basata sulla valorizzazione delle diversità, sulla sostenibilità delle scelte individuali e sul benessere organizzativo.
Le politiche di welfare coprono con sempre maggiore capillarità le esigenze delle nostre persone in termini di:
Previdenza
integrazione ai fondi previdenziali di categoria, attivazione di polizze assicurative per la vita privata
tutela della salute
prevenzione, copertura delle spese mediche, campagne di sensibilizzazione mirate a soggetti a rischio
sostegno alla genitorialità
asilo nido, incentivi economici a sostegno della maternità, orari di lavoro flessibili
sostegno allo studio
orientamento, borse di studio, campi scuola, vacanze studio
rispetto delle pari opportunità
attraverso la promozione di modelli inclusivi che diano spazio alla collaborazione ed al dialogo tra generi e generazioni diverse e riescano a valorizzare al meglio e ad affermare il talento femminile
