Sostenibilità

Il Gruppo Autostrade per l’Italia ha intrapreso un percorso di trasformazione, in linea con gli obiettivi di sviluppo sostenibile dell’Agenda 2030, che integra la sostenibilità nel modello di Business e la identifica come elemento distintivo della propria Mission: rendere la mobilità sempre più sostenibile, sicura, innovativa, efficiente e rispondere alle esigenze presenti e future della società e delle sue comunità

Il Global Compact

Global Compact Network

Il Global Compact delle Nazioni Unite è la più grande iniziativa strategica a livello mondiale per lo sviluppo sostenibile.
Opera in Italia attraverso l'UN Global Compact Network Italia (UNGCN Italia), promuovendo i Dieci Principi dell’UN Global Compact al livello nazionale ed è, altresì, impegnato nell’avanzamento degli Obiettivi globali di Sviluppo Sostenibile (SDG’s) per lo sradicamento della povertà estrema, la diffusione della pace e la promozione della prosperità e dello sviluppo umano entro il 2030.

Con l’adesione al Global Compact nel 2022, Autostrade per l’Italia conferma il proprio impegno, che integra la sostenibilità nel modello di business e la identifica come elemento distintivo della propria Mission, in linea con gli obiettivi di sviluppo sostenibile dell’agenda 2030.

Le iniziative del Global Compact

Global Compact Network

Supportiamo il Manifesto “Imprese per le persone e la società”

Con la firma del Manifesto, Autostrade per l’Italia rafforza il proprio impegno a valorizzare la dimensione Sociale nelle strategie aziendali, con l’obiettivo di contribuire a un futuro equo e inclusivo in linea con gli obiettivi dell’Agenda 2030 ONU.

Scarica il manifesto “Imprese per le persone e la società”

Target Gender Equality

Autostrade per l’Italia aderisce alla quarta edizione italiana del Target Gender Equality Accelerator, il programma globale promosso dall’UN Global Compact che supporta le imprese nel trasformare l’impegno per la parità di genere in obiettivi concreti e misurabili, secondo standard internazionali come i Women’s Empowerment Principles (WEPs).

Attraverso un percorso di formazione, analisi e confronto internazionale, della durata di sei mesi, sarà possibile:

  • misurare le nostre performance interne in tema di equità di genere
  • partecipare a workshop e sessioni di apprendimento con esperti e altre aziende
  • sviluppare piani d’azione mirati per migliorare la rappresentanza femminile nei ruoli di leadership e ridurre il gender pay gap
  • contribuire in modo attivo al raggiungimento degli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile, in particolare l’SDG 5 – Gender Equality
Proud to be a part of target Gender Equality

Scopri l’Agenda 2030

Il 25 settembre 2015, l’Assemblea Generale dell’ONU ha approvato l’Agenda 2030, costituita da 17 Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (Sustainable Development Goals – SDGs nell’acronimo inglese), articolati in 169 Target da raggiungere entro il 2030. Sottoscritta dai governi dei 193 Paesi membri delle Nazioni Unite, rappresenta un programma d’azione da cui si deve partire per costruire un mondo in cui siano integrate le diverse dimensioni dello sviluppo sostenibile: ambientale, sociale ed economica. Gli obiettivi fissati, mirano a contrastare la povertà, l‘ineguaglianza, i cambiamenti climatici e a costruire società pacifiche che rispettino i diritti umani. L’Agenda, riguarda e coinvolge tutti i Paesi del mondo e tutte le componenti della società, dalle imprese private al settore pubblico, alla società civile.

Obiettivi
Per il Gruppo la Sostenibilità rappresenta il motore di un processo di miglioramento continuo e trasversale che genera valore e permette di ottenere risultati in una prospettiva di lungo periodo.