Employee resource group (ERG)
I gruppi ERG sono una community di volontari attivisti su temi della diversità e inclusione.
I gruppi ERG rappresentano una componente fondamentale della governance e concentrandosi su tematiche intersezionali, contribuiscono attivamente a rendere l’ambiente organizzativo più inclusivo.
Ogni gruppo elegge un direttivo che funge da guida e trait d’union con l’unità DE&I del Gruppo.
I gruppi ERG, supportati dall’azienda con percorsi di formazione preventiva sul linguaggio inclusivo, sono impegnati su diverse tematiche per promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso.
attivo per favorire una cultura inclusiva che prevenga ogni discriminazione basata sulle caratteristiche personali connesse all’orientamento sessuale e all’identità di genere.
opera per promuovere una cultura che valorizzi l’unicità e la ricchezza di ogni persona, indipendentemente dalla condizione personale, e per diffondere principi di accessibilità promuovendo un approccio design for all nei vari ambiti di intervento aziendale.
si adopera per valorizzare le differenze tra le generazioni presenti in azienda, ritenendole una ricchezza, e promuovendo lo scambio culturale e l’identità valoriale tra le diverse fasce d’età.
lavora per valorizzare la parità di genere abbattendo barriere e pregiudizi e promuovendo il cambiamento culturale e organizzativo, dal linguaggio ai comportamenti. Promuove pari opportunità a sostegno del talento femminile per una sua piena affermazione.