Dialogo

Stakeholders

dipendenti

Nel quadro delle iniziative volte a promuovere il dialogo e il confronto con i propri dipendenti, Autostrade è attiva in molteplici ambiti di intervento e tavoli di lavoro.

Salute e Sicurezza sul Lavoro

  • Consulta per la Salute e Sicurezza sui luoghi di lavoro

    Componenti

    • Almeno 1 rappresentante per ognuna delle organizzazioni sindacali firmatarie del CCNL e rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza RLS (rappresentanza del 49% dei dipendenti del Gruppo)
    • Uno o più rappresentanti interni all’azienda a seconda della tematica trattata
    • Esperti esterni in materia di sicurezza sul lavoro ove concordati dalle parti

    Finalità e obiettivi

    • Monitorare l’evoluzione della normativa italiana e comunitaria sui temi inerenti la salute e sicurezza dei lavoratori
    • Individuazione di iniziative, progetti e soluzioni per il costante miglioramento degli standard in materia di sicurezza negli ambienti di lavoro
    • Monitorare l’andamento degli infortuni e delle malattie professionali
    • Promuovere iniziative finalizzate a una maggiore diffusione della cultura della sicurezza tra il personale
  • Tavolo di Lavoro con INAIL

    In tale ambito, prosegue la collaborazione tra INAIL e Autostrade per l’Italia con la personalizzazione del sistema informatico per l’attuazione del metodo “Sbagliando s’impara e con il contributo di ASPI al progetto: “La ripartizione delle competenze prevenzionistiche e delle risorse finanziarie nelle società capillarmente diffuse sul territorio. Le recenti Linee di indirizzo INAIL per l’implementazione dei Sistemi di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro nelle imprese a rete”.

WELFARE E RESPONSABILITA’ SOCIALE

  • Iniziative rivolte alla salute ed al benessere. Alla polizza sanitaria attiva per tutti i dipendenti del Gruppo si affiancano le campagne informative e di sensibilizzazione su temi inerenti la prevenzione e la possibilità di effettuare visite medico-specialistiche direttamente negli ambulatori aziendali.

    PROGETTI REALIZZATI:

  • Iniziative per la famiglia ed i figli finalizzate ad agevolare la conciliazione tra vita privata e lavorativa, come l’asilo nido aziendale ed i Summer Camp a supporto della gestione familiare in concomitanza della chiusura della scuole. A completare l’offerta formativa rivolta ai figli dei dipendenti, anche un servizio di orientamento scolastico, universitario e lavorativo.

    PROGETTI REALIZZATI:

  • Per valorizzare, condividere e creare senso di appartenenza, attraverso servizi di “time saving” e di partecipazione attiva a community web sui temi della promozione sociale e del volontariato.

    PROGETTI REALIZZATI:

  • Comitato Progetti di Solidarietà e di Promozione Sociale
    (ex Comitato Etico)

Codice di condotta

Relazioni industriali e sindacali


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